德媒关注中国“996”现象:马云发声总引起轰动

发布时间: 2019-04-18 05:06:18   来源:欧洲时报 作者:关梦觉 编译 浏览次数: 评论:0

【欧洲时报关梦觉编译报道】德国《明镜》周刊近日注意到:在中国,一股针对每天12小时、每周6天的工作方式的抗议潮正在形成。但电子商务平台阿里巴巴的创始人马云却表示,要为年轻人捍卫这种剥削性的“996”制度。《明镜》因而撰文《阿里巴巴创始人马云认为加班文化是福气》,对此进行报道。

“没有睡眠、没有性生活、没有日常生活”:2019年3月底,《南华早报》这样描述中国科技专业人士的生活,许多人甚至还没到30岁就透支了。他们的工作时间通常是早9点到晚9点,每周工作6天,这在业内被称为“996”模式。

不过,中国正在抵制这种剥削年轻IT工作者的工作文化,因为阿里巴巴集团的创始人马云表达了他对这一话题的看法。

这位54岁的公司创始人及亿万富翁表示:“我个人认为,能做996是一种巨大的福气。” 他认为,“很多公司、很多人想996 都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

马云曾经是一名英语老师,于1999年创立阿里巴巴,逐步成为中国最富有的人之一。他说,他和他从前的员工都习惯于超长的工作时间。“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重。我请问大家,你不付出超过别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

马云还指出了技术行业的现状,称许多人已经失业,或所在公司正面临倒闭风险。这位将于2019年9月正式卸任的CEO表示:“跟他们比,直到今天,我依然这么觉得,我很幸运,我没有后悔12x12,我从没有改变过自己这一点。”

中国一些比较活跃的程序员,近日在软件开发平台GitHub上发起了“996.ICU”项目,以引起公众对“中国硅谷”恶劣工作条件的关注。在这份“996公司名单”中,阿里巴巴是工作条件最差的公司之一。

中国官方报纸《人民日报》最近警告称,要求遵守每周40小时的中国标准工作时长。该报表示,任何鼓励加班文化的企业,都会损害公司的竞争力并削弱其创新能力。

德国《商报》也报道了此事。该报文章中提及,2018年年底,马云还曾谈及“什么样的应聘者是自己的理想型”,他当时对选拔人才一事发表的见解也引起了轰动。马云当时表示,不要“最优秀的人”和“专家”:“我不喜欢雇用自称专家的人。没有未来的专家,只有昨天的专家。”

按照他的观点,也没有所谓“最优秀的人”——“最优秀的人”一定都在自家的公司,因为要先经过自家的培训,才会成为最好。因此招聘时重要的是,找出那些爱学习又不怕犯错误的应聘者。

(编辑:秋狸)

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